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      1. <ruby id="fir3v"></ruby>

        全部 公司簡(jiǎn)介 發(fā)展歷程 組織架構 企業(yè)文化
        1983

        年成立

        95%

        高端人員占比

        5000+

        成功案例

        30+

        獲獎作品

        公司簡(jiǎn)介

        江蘇天宇設計研究院有限公司,其前身為無(wú)錫市天宇民防建筑設計研究院有限公司,成立于1983年。2016年公司股份制改革成為中央企業(yè)。

        設計院持有建筑行業(yè)甲級(建筑工程甲級、人防工程甲級)、風(fēng)景園林乙級資質(zhì),2006年通過(guò)通過(guò)ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證,2017年榮膺高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號,2021年獲得AAA信用等級證書(shū)、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理雙證書(shū)。

        作為江蘇省勘察設計行業(yè)優(yōu)秀會(huì )員單位,多次參與編寫(xiě)國家和地方有關(guān)建設的規程及標準圖集;設計成果多次榮獲國家級和省部級優(yōu)秀設計獎及科技進(jìn)步獎。


        發(fā)展歷程

        2021

        公司更名

        公司正式更名為江蘇天宇設計研究院有限公司
        2020

        新增資質(zhì)

        公司取得風(fēng)景園林工程設計專(zhuān)項乙級資質(zhì)
        2018

        資質(zhì)升級

        公司取得建筑行業(yè)建筑工程甲級資質(zhì)
        2017

        獲評高企

        公司榮獲“國家級高新技術(shù)企業(yè)”稱(chēng)號
        2016

        股份制改革

        公司股份制改革成為中央企業(yè)
        2015

        新增資質(zhì)

        公司取得國家人民防空辦公室頒發(fā)的人防工程和其他人防防護設施設計行政許可甲級資質(zhì)
        2009

        資質(zhì)升級

        公司取得建筑行業(yè)人防工程甲級資質(zhì)
        2004

        新增資質(zhì)

        公司取得建筑行業(yè)人防工程乙級資質(zhì)
        2003

        公司改制

        公司改制并更名為無(wú)錫市天宇民防建筑設計研究院有限公司,同年取得建筑行業(yè)建筑工程乙級資質(zhì)
        1993

        公司更名

        公司更名為江蘇省第二建筑設計研究院無(wú)錫設計所,擁有人防工程甲級和建筑工程乙級資質(zhì)
        1983

        公司成立

        組織架構

        我院設市場(chǎng)部、商務(wù)部、財務(wù)部、設計一所、二所、三所、四所、景觀(guān)所、原創(chuàng )中心、技術(shù)研發(fā)部(含 BIM 中心)、總師辦和綜合辦公室,

        下設青島、濟南、安徽、寧波、上海、成都 6 個(gè)分公司。





        文化引領(lǐng)

        企業(yè)愿景

        成為最具競爭力的建筑設計集團

        企業(yè)使命

        描繪多彩空間 點(diǎn)亮精彩生活

        企業(yè)價(jià)值觀(guān)

        創(chuàng )新設計品質(zhì) 創(chuàng )造價(jià)值高度

        公司致力于在創(chuàng )意設計、技術(shù)落地、項目管理、成本控制以及服務(wù)響應方面不斷提高,全力打造“全程咨詢(xún)、設計總包、工程總包”三大項目管理模式,為客戶(hù)提供“咨詢(xún)、設計、技術(shù)、管理”互聯(lián)的高效服務(wù);積極參與跨行業(yè)多視角的合作,追求資源整合效率的最大化,以匠心品質(zhì)為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。

        服務(wù)理念以客戶(hù)為中心

        倡導行為

        完美履約,成為客戶(hù)首選
        以忠誠客戶(hù),贏(yíng)得客戶(hù)信賴(lài)

        反對行為

        不尊重、不重視、不積極應對客戶(hù)訴求
        狹隘眼光看待服務(wù),區別職責“分內”、“分外”

        績(jì)效理念結果導向,過(guò)程督導

        倡導行為

        倡導什么就考核什么
        結果考核與過(guò)程管理并重
        目標引導、過(guò)程跟進(jìn),有效反饋、輔導改進(jìn)

        反對行為

        只問(wèn)結果、不看過(guò)程
        用“考核”代替“管理”
        以簽代管、以罰代管

        選人用人理念一觀(guān)二重三講

        “一觀(guān)“即觀(guān)德才;
        “二重”即重業(yè)績(jì)、重潛力;
        “三講”即講實(shí)干、講擔當、講規矩。
        倡導行為

        以“一觀(guān)二重三講”感召人才、培養人才、造就人才
        選人用人五湖四海、任人唯賢、事業(yè)為上、公道正派
        始終堅持以業(yè)績(jì)論英雄,用數據說(shuō)話(huà)
        能者上,平者讓?zhuān)拐呦?,劣者?/p>

        反對行為

        帶病提拔、突擊提拔、違規破格提拔
        論資排輩,職位只能升不能降
        不敢擔當、不抓落實(shí)
        拉幫結派、任人唯親

        生存理念永遠戰戰兢兢 , 時(shí)刻如履薄冰

        倡導行為

        緊跟知識迭代的步伐。增進(jìn)學(xué)習能力,動(dòng)手能力,掌握一技之長(cháng)
        惶者生存。始終有緊迫感和危機感,主動(dòng)思變、求變

        反對行為

        思想僵化、思維固化,不接受新生事物
        志得意滿(mǎn)、松懈惰怠,滿(mǎn)足于既有成績(jì)

        執行力理念雷厲風(fēng)行, 知難不畏,真抓實(shí)干

        倡導行為

        令行禁止,使命必達
        一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)
        直面困難,知難不畏,迎難而上,難也不難

        反對行為

        重形式、輕落實(shí),做表面文章
        以開(kāi)會(huì )、講話(huà)、發(fā)文替代執行
        行動(dòng)遲疑、緩慢落實(shí);不推不動(dòng)、被動(dòng)落實(shí);推諉扯皮、不愿落實(shí)

        責任理念以?shī)^斗者為本 , 為擔當者擔當

        倡導行為

        為奮斗者和擔當者打造允許試錯、寬容失敗的平臺
        為敢于向困難亮劍,為主動(dòng)領(lǐng)題、解題、破題的人鋪路架橋

        反對行為

        盲目寬容,混淆“有心之過(guò)”和“無(wú)心之失”
        只能成功,不許失敗
        推崇“中間主義”,別處風(fēng)頭、別落后頭

        品質(zhì)理念合格不叫合格 , 優(yōu)良才叫合格

        倡導行為

        品質(zhì)至上,以質(zhì)取勝
        堅持質(zhì)量效益型道路
        科技創(chuàng )新,一次成優(yōu)

        反對行為

        以次充好
        言而無(wú)信,不守承諾
        以低品質(zhì)換取高速度

        安全理念責任心 + 執行力

        倡導行為

        安全第一,預防為主
        全員管安全
        人人講安全,會(huì )會(huì )談安全

        反對行為

        以犧牲安全換取高速度
        安全投入偷工減料
        推諉責任

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